职场三月找准结合点拔高身价---在线学习网www.onstu.net免费教学论文毕业论文实习报告求职简历合同职业资格考试经济学管理学社会学论文工学教育学论文社会实践调查报告思想汇报等

首页>>求职创业演讲>>职业指导>>新闻

职场三月找准结合点拔高身价

http://www.onstu.net在线学习网　日期：2005-6-5 14:01:20 来源: 编辑：

：2005-03-30 职场三月，招聘会如火如荼的召开，企业抛出的各种诱惑吸引着职场中人的眼球，百万年薪、培训机会、福利待遇等无不让人看的眼热心跳。可是，回过头来看看自己的简历，看看周围的人群，高涨的士气又急速回落。盘点盘点自己的优势，不仅不自信起来，我值多少钱，怎样胜出，如何才能获得这样难得的机会？一个个问题出现在很多人的脑海中。　　可锐职业顾问案例：　　苏斯文，26岁，三年前毕业于首都经贸大学英语系。毕业后进入一家贸易公司做市场助理。主要负责市场文件的接收、办公室事务，协助市场部做一些辅助管理工作。在这三年的工作中，他觉得最大的收获就是英语水平得到了提高，口语也得到了锻炼。　　由于公司业务发展较快，他的薪水也不错，所以本着毕业前几年多多学习的他，一直没有跳槽。但现在三年的工作过程中，他对整个贸易流程已经非常熟悉，该学的东西也都学到了。而公司的严格的规章制度，让他觉得过于束缚，没有发展的空间。所以，他希望到一个更好的企业去发展。工作的过程中，他发现自己很擅长管理，对管理也有很大的兴趣。如果能够转行，希望转行来提高薪水，规划一下自己的长远发展目标，转道管理岗位上去。而且，他认为，要发展的话总是在一个岗位上没有好处。　　但是，自信满满的他，投递了很多简历，寥寥的回应已经让他十分困惑，在这几次面试中，过于简单的走走过场，就没了消息。　　苏斯文非常沮丧，自己从没有跳过槽，是不是没有面试经验的缘故？自己不适合作管理工作吗？企业需要什么样素质的人才呢？　　可锐职业顾问建议：　　通过跳槽转行或增加身价，是比较普遍的方法，所以，但是在这个过程中要慎重。因为在这个过程中，一般企业都比较看重经验，虽然经验不一定代表能力，但是企业会规避这些不确定因素带来的风险。因此，找到以往工作和应聘职位的结合点，从以往工作中整合现任工作所要求的素质、能力和专业点，就成为跳高的关键。　　为此，可锐职业顾问为跳槽白领支招：　　专业结合点　　所谓专业结合点就是，要找到自己专业学识或工作经历中积累的专业知识与职位的结合点，这样既有专业知识作为支持，又可以在未来的工作中积累更多的专业点，向深入发展。处于转型时期的职业人，对专业经验的依赖性增强，但是由于工作危机感增加，他们又是最容易偏离专业结合点的人。我们通过对苏斯文职业经历全面剖析发现，他虽然积累了一定的管理经验，但是，他更适合流程管理，而他投递简历和面试的只有很小一部分是这个方向。　　发挥个人优势，整合自身现有资源是个关键点。　　能力结合点　　现在企业一般都看重经验这一点，但是职业人如果进行职业转换，就要对自身能力有一个评估，所应聘的岗位，都需要哪方面的能力。知道了这些信息，然后就要从以往的工作经历中提取经验价值、核心竞争力，与现在工作相匹配。苏斯文在以往的工作中，重点得到锻炼的能力是英语水平和管理能力，在这个过程中他的沟通能力和协调能力得到了加强。这些能力与所应聘的工作的关系，有一个整合的过程。比如，如何展示给面试官，如何描述这方面的能力等。　　最后我们为苏斯文进行了全新的竞争力提取和职业定位，让他看到了自己的许多优势竞争力，同时也充分了解了自己的劣势有哪些，整合核心竞争力与职业的结合点。他离目标其实不远，但是他不知道自己离真正的职场要求差距在哪里？有多大？在可锐专家顾问的咨询指导下，苏斯文更科学更客观更理性对自己对职场都有了全新认识，还在可锐的全程专业支持下实施最专业的求职行动，成功达到了职业目标。最专业的求职行动节省了他个人的许多可能会浪费的时间和经历。　　我们提醒：跳槽不一定要升迁，但是一定要获得发展。发展职业过程中充分了解自己的核心竞争力，清晰分析和判断局势(包括对职场、对行业、对企业人才需求的科学理性判断)，合理规划职业生涯，这样才能保证自己职业的可持续发展。　　三月份跳槽高峰的来临，为求职者提供了大量的职位，但是要保持理性的头脑，做好万全的准备。来源：可锐职业顾问

关于我们 ┋ 免费求职招聘 ┋ 资格考试 ┋ 自助链接 ┋ 网站导航 ┋ 网站地图 ┋ 一心文学 ┋ 诚征合作┋ TOP ┋

职场三月 找准结合点拔高身价

职场三月找准结合点拔高身价