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半数大学生首次择业盲目

http://www.onstu.net在线学习网　日期：2005-6-5 1:50:37 来源: 编辑：

调查显示：不会处理人际关系成为首次就业最大障碍　　近日，北森测评网、新浪网和劳动和社会保障部劳动科学研究所共同就“大学生第一次就业状况”进行了一次大型调查。调查结果显示，大学生第一次找工作时普遍存在盲目性，多数人遗憾于自己当年缺少沟通能力，不会表达自己，不适应“成年人的现实社会”。　　第一份工作　　半数人选择盲目，七成多坚持不到两年　　对于“选择第一份工作的原因”，３３．２％的人是“先就业后择业”，１６．３％的人“没有太多考虑”，只有很少的人是根据企业实力、专业对口、未来发展等理智性因素进行择业的。只有８．６％的人当年比较充分地考虑过职业规划，２４．６％的人当年完全没有职业规划的观念。如此盲目的态度当然难以找到适合自己、有长期发展空间的岗位。“第一份工作的时间”的调查结果令人惊讶：在人生的第一个工作岗位上坚持了半年以下、半年到１年、１年到２年的人各占２５％左右，只有１４％的人坚持了３年以上。　　择业的盲目性不仅存在于若干年前的毕业生中，记者在今年举办的若干场毕业生招聘会上看到，没有选择、随意投递简历的毕业生不在少数。对于自己想要干什么、适合干什么、能干什么，毕业生们没有仔细考虑清楚。　　第一份薪水　　近三成低于１０００元，近七成归咎于外界原因　　当年的第一份薪水，人们都记得很清楚。２７．８％的人月薪在１０００元以下，２４．５％的人在１０００元与１５００元之间，３０００元以上的只有９．９％。多数人对第一份工作的薪资较为失望，实际收入低于自己的期望。　　对于理想与现实之间差别产生的原因，接受调查者认为，“行业／工作性质决定”和“经验不够”的各占三分之一——这些都是外界原因。所以，接近７０％的人认为，在这方面个人是被动的，没有能力去调整和改变。只有１２．４％的人归咎于自己“能力不足”。拿这样的数字与应届毕业生期盼的薪资相比，差距是存在的。记者在北京的部分高校应届毕业生中了解到，３０００元的月薪是很多人的心理底线。不少人认为，赚不到３０００元，还不如去考研、出国，认为可以通过这样的“镀金”提高自己在职场中的地位。　　第一份教训　　半数人认为自己“不会处理人际关系” 　　对于“找第一份工作时面临的最大困难”，超过一半的人认为是“不知道自己适合做什么”。这些“过来人”对应届毕业生的最多建议是“自己多思多想”，占５８％；而建议求助于学校就业中心的仅占９％。　　对于“第一份工作表现最不满意的方面”，一半的人认为是“不会处理人际关系”、“不会表现”。对于“职场最关键的技能”，选择最多的是沟通表达、适应环境、善于学习和人际关系。　　在工作中如何表现自己，将自己的工作成果表现出来，被多数人看做是工作中非常重要的因素，甚至超过了工作能力的因素。这些能力却不是时下教育中被重视的部分。晨报记者雷加　来源：北京晨报

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