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求职热身忽略诚信？大学生总变卦让人很受伤

http://www.onstu.net在线学习网　日期：2005-6-5 1:50:25 来源: 编辑：

“提前定了4名明年毕业的大学生来我们单位工作，不到一个月已经有3人改变了主意。”昨天，某房地产公司人事部门负责人高先生向记者大倒“苦水”。记者调查得知，目前不少大学毕业生到处发简历只是为了毕业求职“热身”，并不急于确定工作单位，许多不明真相的用人单位因此“很受伤”。 4人受聘3个变卦高先生告诉记者，考虑到等毕业再招聘可能招不到优秀学生，他们公司决定提前招聘在校大学生。本月初，经过笔试、面试公司最终确定了4名本市某高校的大学毕业生“加盟”。没想到，不到一个月时间，就有3人表示不能来了。“这浪费了我们单位大量的人力和时间。”高先生说。据了解，由于没签定正式的协议，用人公司对学生的这种做法根本无可奈何。不少学生忙着“热身” 随后，记者调查了8名现在已经开始找工作的在校大学生，其中6人表示即使面试成功也不会“现在就定下来”。在我市一家人才网站上，记者看到新登记的27名求职者中，有7人是还未毕业的大学生。青大国际商学院的毕业生刘伟说：“我在网上发了3份简历，还参加了一次面试。不过，这只是想看看自己的实力如何，除非单位很好，否则我不会过早考虑去哪家单位，因为以后可能还有更好的机会。” 选择未定要讲清楚学校如何看待“求职热身”这种现象？青大毕业生就业指导办公室主任解涛对记者说：“现在大学生就业竞争激烈，学生为找工作提前做准备很有必要，遇到好的机会一定不要轻易放弃。”他说，现在大学生毕业求职是双向选择，学生谋求更好的工作单位可以理解，但毕业生在找工作时也应该讲诚信，如果不能确定自己的选择时，要与用人单位说清楚。（姜好）来源：青岛早报

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